В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, направленными на повышение рождаемости и реализацию национального проекта «Семья», администрация города Кузнецка активно продолжает проводить встречи с руководством и сотрудниками местных предприятий. Важным аспектом этих встреч является адресный подход к каждому работодателю, что отражает стремление к более эффективному решению социальных вопросов в регионе. Подробности можно узнать на сайте Администрация г. Кузнецка.
Целью данных встреч является внедрение в бизнес-сообщество стандартов ответственного отношения к институту семьи. Также акцентируется внимание на создании комфортных условий на рабочих местах для родителей, которые стремятся развиваться профессионально, не жертвуя при этом воспитанием своих детей.
Руководители предприятий обсуждают внедрение корпоративного демографического минимума, который может включать в себя расширение социальных пакетов и дополнительные преференции для сотрудников с детьми, выходящие за рамки требований Трудового кодекса. Администрация предлагает предпринимателям алгоритмы по легальному закреплению таких льгот в коллективных договорах и внутренних приказах компаний.
В ответ на эти предложения предприниматели проявляют все большую инициативу и готовность увеличить объем поддержки для молодых родителей и многодетных семей. «Сегодня бизнес не может оставаться в стороне от социальных вопросов. Наша задача - не просто информирование, а помощь в выстраивании гибкой кадровой политики. Сотрудник не должен делать выбор между работой и детьми. От этого напрямую зависят лояльность персонала, текучесть кадров и, в конечном счете, развитие всего города», - отметила Татьяна Калмыкова, начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения города Кузнецка.